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中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》

发布时间:2019年06月14日 阅读次数:

2019年6月12日14: 32: 13来源:新华社

新华社北京六月十一日近日,中共中央办公厅和国务院办公厅发出《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》并发出通知,要求各地区各部门认真落实。根据实际情况。

《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》全文如下。

为了鼓励和引导广大科技工作者追求真理,攀登高峰,树立科技界广泛认可和共享的价值观念,加快培养强大的精神动力,促进健康发展科技发展,创造尊重科学,尊重人才的良好社会。气氛,现在发表以下评论。

一、总体要求

(1)指导思想。在习近平中国特色社会主义新时代的指导下,十九大十九届和十九届中央委员会的精神将全面落实,塑造心灵科学家精神的精神将作为一个起点。要加强学习工作作风和学风,积极营造良好的科研生态和舆论氛围,引导广大科技工作者围绕党中央以习近平同志为核心,加强“四个”意识“,加强”四个自信“,实现”两个维护“和实践社会主义核心价值观站在前列,努力成为重大科研成果的创造者,建设技术强国的奉献者,崇高思想品格的实践者,良好社会风俗的领导者,争取实现“二百” “实现中华民族伟大复兴的目标和中国梦想做出了更大的贡献。

(2)基本原则。坚持党的领导,提高政治地位,加强政治领导,在全过程科技工作中贯彻党的领导,为科技界建立共同的思想基础。坚持领导价值,把握主调,唱出主旋律,发扬祖国的感情,走风,奉献,发挥示范作用。坚持改革创新,大胆突破不符合科技创新规律和人才成长规律的制度障碍,创造良好的学术生态,激发全社会的创新和创造力。坚持走很长一段时间,聚集党政机关,集团组织,高校,企业和媒体的优势,促进行动方式和学风的规范化,制度化,为科学和科学提供良好的政策保障。技术工人要集中精力进行科学研究,努力工作和创新。和舆论环境。

(3)主要目标。努力改变一年内的工作作风,改进学风,各项措施得到全面落实,三年内实现学风转化,科技创新生态不断优化,学术道德建设得到了明显加强,科学家新时代的精神得到了大力推动,形成了全社会尊重知识,崇尚创新,尊重人才,热爱科学,奉献科学的浓厚氛围,建设建立科学技术世界的强大力量。

二、自觉践行、大力弘扬新时代科学家精神

(四)大力弘扬为祖国服务,为人民服务的爱国精神。继承和发扬老一辈科学家的艰苦奋斗,期刊期刊的优良品质,弘扬“两弹一星”的精神,维护国家利益和人民利益,支持建设社会主义现代大国的服务,努力克服国家安全。经济发展,生态保护和民生改善的基本前沿问题和核心关键技术。

(5)大力弘扬勇于攀登高峰的创新精神,敢于成为第一。我们决心成为世界上第一个面向世界科技前沿的信心和勇气,面对国民经济的主战场,面对国家的重大战略需求,抓住技术竞争和制高点未来发展的高度。敢于提出新的理论,开辟新的领域,探索新的道路,恐惧挫折,敢于尝试犯错误,努力创新,加强解决人民主要瓶颈的作用。

(6)大力弘扬求真务实的精神。永远热爱科学,追求真理作为终身追求,始终保持对科学的好奇心。坚持解放思想,独立思考,理性提问,大胆假设,认真证明,而不是迷信学术权威。坚持道德和诚信原则,率先践行社会主义核心价值观,引领社会。

(7)大力推进无所谓名利双收的奉献和艰苦的研究。冥想,野心和浮躁,坐在“冷板凳”上,愿意努力工作数十年。反对一味追求热点,不要随意改变研究方向,坚决放弃拜金主义。从事基础研究,瞄准世界一流,敢于与世界舞台上的同行交谈;从事应用研究,注重解决实际问题,努力实现关键可控核心技术。

(8)大力弘扬团结智慧,团结协作的协同精神。加强跨界整合思维,倡导团队精神,建立协作跨境协作机制。坚持全球视野,加强国际合作,坚持互利共赢的理念,贡献中国智慧,促进科技进步,建设人类命运共同体。

(9)大力弘扬教育愿意走上阶梯和奖励的人的精神。坚决打破旧的资历观念,打破各种利益与裙带关系,善于发现和培养青年科技人才,敢于放手,支持他们在重大科研任务中“走出大梁”,做“铺路石”和开展后学习人员的主要途径。

三、加强作风和学风建设,营造风清气正的科研环境

(10)倡导学术民主。鼓励不同的学术观点相互冲突,提倡认真的学术讨论和评论,并排除地位影响和干扰。要进行学术批评,我们必须公开诚实,对人身攻击提出更具建设性的意见。尊重他人的学术话语,反对门户偏见和“学习阀门”的风格,而不是利用行政职位或学术地位来压制不同的学术观点。鼓励年轻人大胆提出自己的学术观点,积极与学术机关交流对话。

(11)坚持诚信的底线。科研诚信是科技工作者的生命。高等教育机构,科研机构和企业应结合教育指导和制度约束,积极发现和认真查处违反科研诚信要求的行为,并根据情况追回责任人的利益,并记录不诚实的严重性。科学研究。该数据库在促进,使用,奖励和参与项目时实施“零容忍”和“一票否决”。科研项目承办单位应树立“红线”意识,严格遵守科研合同义务,严格禁止分包和分包科研任务。严禁随意减少目标任务和约定的要求,严禁使用项目实施周期或不相关的结果。交叉。严格遵守科学的伦理规范,坚持学术道德的底线,遵循科研成果创造性贡献的实际签名和排名,反对非实质性学术贡献者的“名称”。教师和科研项目负责人可能不对结果归属,知识产权等负责。侵犯学生和团队成员的合法权益。如果已发布的研究结果中存在任何错误或错误,责任方应以适当的方式披露和识别。不参与您不熟悉的领域的咨询和审查活动,不签署和签署不在案件中的意见和建议,内容不被理解。压实监督管理职责,有关主管部门和高等院校,科研机构,企业和其他单位的压力应建立和完善科学诚信审计,科学研究伦理审查和其他相关制度和信息披露,报告的研究机制投诉,通知曝光。违反规定的项目实施,资金使用,评估和评价等,违反科学研究的诚信和科研伦理要求,必须敢于暴露短而明,不容纳,不掩盖,认真调查和公众曝光。

(12)反对傲慢和猜测。深入科学研究,掌握第一手资料,不夸大研究基础和学术价值,没有科学验证的现象和意见,不能向公众传播。在论文等科研成果公布后一个月内,所涉及的实验记录和实验数据的原始数据应提交给单位统一管理和保留,以备日后参考。参与国家科学和技术项目(特殊项目,基金等)的研究人员必须确保他们有足够的时间投入研究工作,负责国家重点领域核心技术任务的团队负责人必须充分和充分参与在解决问题的任务。原则上,科研人员主持和参与的国家科技计划(特殊项目,资金等)数量和重大科研项目(特殊项目,资金等)的数量不应超过二。高等院校的领导,科研机构和企业负责人同时由项目负责人(项目)主持。不超过一个项目。每位退休院士不得超过一名院士工作站,不超过三名退休院士。院士应在每个工作站上全职工作不少于三个月。经国家人才计划和重大科研项目负责人选拔的,在劳动期间或项目实施期间擅自变更工作单位,并按规定承担相应的责任。兼职工作必须与我的研究专业相关,并且在没有实质性工作内容的情况下消除各种兼职和无名。高等学校,科研机构和企业应当加强本单位科研人员的学术管理。对于许多论文的发表和短期内获得的许多专利,有必要进行实证验证,加强验证和验证。科研人员应公布突破性科技成果和重大科研进展。促进科技成果转化不得刻意夸大技术价值和经济社会效益,不得隐瞒技术风险。它应该经受同行评估,用户使用和市场认可。

(13)反对科学研究领域的“圈子”文化。要以“不必在我身边”的口号打破相互阻断,相互封闭的倾向,防止和反对科研领域的“圈子”文化,打破各种关系。兴趣和个人依恋。在科学技术项目,奖项,人才计划和院士选举等各种评估活动中抵制各种个人评估,你不能“问候”或“走过关系”,你不能投票给情感,单位票或利息门票。立即取消参加评审,评审等资格。院士等高层专家应率先打破障碍,建立跨境整合思维,多做科研实践,擅长发现和培养年轻的研究人员,并在引领社会氛围中发挥主导作用。我们必须实践自己的身体,说话和教导,积极履行社会责任,主动接近中小学生,传播爱国主义价值观,开展科普活动,引导更多年轻人加入科技事业。

四、加快转变政府职能,构建良好科研生态

(十四)深化科技管理体制和机制改革。政府部门要抓好战略,抓好规划,把握政策,把握服务,建立宏观思维,倡导专业精神,减少微观管理,直接干预科研活动,切实把工作重心转移到制定政策,创造环境,并为研究人员和公司提供优质高效的服务。坚持内向,深化政府职能在科研领域的转变和“分配管理”的改革,建立以信任为前提,以诚信为底线的科研管理机制,科技领先。人才更大的决策权,财务控制和资源调动。对。优化项目形成和资源配置方法,根据不同科研活动的特点,建立稳定支持,竞争申报,定向调试等资源配置方式,合理控制项目数量和规模,避免“包装”等问题“,”电镀“和任务分歧。建立和完善重大科研项目的科学决策和民主决策机制,确定重大创新方向。关注国家战略和主要需求,征求科技界和业界的意见。对于那些涉及国家安全,重大公共利益或公众切身利益的人,应充分开展对这些论点的初步评估。建立和完善等级制和层级责任机制,政府部门要敢于对科研人员的探索失败负责。

(15)正确发挥评价和指导作用。改革科技项目申请系统,优化科研项目评估和管理机制,让最合适的单位和人员承担科研任务。实施科研机构中长期绩效考核体系,加大对优秀科技工作者和创新团队的稳定支持力度,反对盲目追求机构和学科排名。显着降低评价,评价,奖励,打破唯一的作文,只有职称,只有学历,只有奖励倾向,不能简单地把题目级别,项目数量,奖励水平作为前提和评价依据,不能以单位名义包装项目,奖励,人才“帽子”等。优化综合人才计划,避免在同一级别的人才计划中反复支持同一个人,防止“帽子”飞来飞去。支持中西部地区稳定的人才队伍,发达地区不允许通过高薪高薪招标挖掘片面人才,特别是来自中西部地区和东北地区。

(16)大力减轻科研人员的负担。加快国家科技管理信息系统建设,实现网上申报和信息共享。大力解决多种形式,报销,品牌混乱,反复“帽子”,频繁检查等突出问题。原则上,一年内对一个项目的现场检查不超过一个。项目管理专业组织应加强合同管理,严格按照一份报告的要求严格控制提交材料的数量,种类和频率,严格按照合同进行项目评估验收。严禁专业机构和项目专家对评审专家施加有偏见的影响,坚决抵制各种形式的“狩猎”。高等学校,科研机构,企业等创新主体必须认真履行法人的主体责任,加强内部科研管理,减少繁琐和混乱。高等院校领导,科研机构和企业负责人免于承担技术创新决策失误,履行勤勉尽责义务,不履行尽职调查义务的责任。路线选择错误。减少或者豁免目标项目单位和科研人员。

五、加强宣传,营造尊重人才、尊崇创新的舆论氛围

(17)大力弘扬科学家的精神。我们非常重视“人民科学家”等优点和荣誉,表彰奖励获得者的精神宣传,并强烈赞扬民族英雄和国家科技界的骨干。促进科学家进入校园,进入课堂,进入思想的精神。该系统收集并妥善保存科学家的学术成长资料,深入挖掘学术思想,生命积累和精神财富。建设科学博物馆,探索反映国家和地方博物馆科技进步的相关展览,建立科学技术博物馆,国家重点实验室,重大科技等设施的科学家精神教育基地群工程纪念馆(遗物)。

(18)创新宣传方法。建立科技界与文艺界的定期讨论和交流,研究收集风的机制,引导文艺工作者使用影视剧,微视频,小说,诗歌,戏剧,漫画等艺术形式,讲述科技工作者期刊的故事。以“时代模范”,“最优秀的科技工作者”,“伟大的工匠”等宣传项目为出发点,积极选树,广泛宣传一线科技工作者和创新团队。支持有条件的高等学校和中学安排反映科学家精神的文学艺术作品,创新青年思想政治教育。

(19)加强宣传岗位建设。主流媒体应在黄金时段和布局中设置专栏主题,以创建科技专栏。加强科技宣传队伍建设,开展系统培训,切实提高相关从业人员的科学素养和业务能力。加强网络建设和新媒体宣传平台,创新宣传方式和手段,提高宣传效果,扩大沟通范围。

六、保障措施

(20)加强组织保障。各级党委和政府要切实加强对科技工作的领导,关注科技工作者的政治关心,支持和生活,弘扬科学家精神,强化工作作风和学风。作为实践社会主义核心价值观的重要任务。提上日程。各有关部门要转变职能,创新工作模式和方法,加强沟通,密切配合,共同管理,完善政策措施,推进落实,切实落实党中央减轻基层负担的部署。科技社会团体应制定和完善该领域科研活动的自律约定和职业道德规范,定期开展职业道德和学风教育,发挥自律和自我净化的作用。各类新闻媒体要提高科学素养,宣传和报道科研进步和科技成果,与有关机构和人员核实,听取专家意见,消除盲目夸大或恶意贬损,反对“产权党”。宣传报告不真实,影响不大的,有关媒体,有关单位和负责人员应当及时予以澄清,有关部门应当按照规定办理。

中宣部,科技部,中国科学技术协会,教育部,中国科学院和中国工程院应与有关方面共同分解任务,加强对后续监督和评估实施,并确保各项措施得到落实。根据这一意见,军方可以根据实际情况建立和完善相应的工作机制。